Praktikum bei der EAF
Veröffentlicht | von Julia | am Februar 4, 2010 | unter Stellenangebote | bisher keine Kommentare
Eine familienfreundliche Gesellschaft, in der Frauen und Männer ihre Potenziale in allen gesellschaftlichen Bereichen entfalten können – das ist das Anliegen der EAF | Europäische Akademie für Frauen in Politik und Wirtschaft. Im Rahmen eines Praktikums können Sie die Arbeit unserer unabhängigen, gemeinnützigen Organisation kennen lernen und in unseren vielfältigen Projekten mitwirken.
Zu unseren Arbeitsschwerpunkten gehören:
• Beratung von Unternehmen / Organisationen zu Diversity Management und Chancengleichheit, • Studien zu Gender-Aspekten und zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie,• Careerbuilding und Mentoring zur Förderung des weiblichen Führungsnachwuchses, • Kommunikation und Agendasetting mittels Kampagnen, Tagungen und Publikationen.
Wir suchen
• neugierige Frauen und Männer mit Vorwissen zu Gender, Chancengleichheit und Vereinbarkeit • Studierende vor allem der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie (speziell Wirtschafts- psychologie) sowie Sozial- und Politikwissenschaften • hohes Interesse an wirtschaftlichen und politischen Themen wird vorausgesetzt. (…)
Weitere Informationen im EAF_Praktikumsangebot und auf www.eaf-berlin.de .
Neues DFG-Projekt “Gender und Sprache in Südosteuropa” am Lehrstuhl von Gender Studies und Linguistik von Prof. Lann Hornscheidt
Veröffentlicht | von Delina Binaj | am Februar 4, 2010 | unter Sonstiges | bisher keine Kommentare
Neues DFG-Projekt „Gender und Sprache in Südosteuropa“ am Lehrstuhl von Gender Studies und Linguistik von Prof. Lann Hornscheidt
Das Projekt wird in Zusammenarbeit mit dem Institut für Slawistik der HU durchgeführt.
Im März 2010 startet unter der Leitung von Prof. Antje Lann Hornscheidt vom Zentrum für transdisziplinäre Geschlechterstudien und Prof. Christian Voß vom Institut für Slawistik das DFG-Projekt „Gender und Sprache in Südosteuropa. Sprachliche Manifestationen von Genderkonzeptualisierungen in Albanien, Kroatien und Serbien”. Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen im Projekt sind:
Delina Binaj (Zentrum für transdisziplinäre Geschlechterstudien),
Roswitha Kersten-Pejanić (Zentrum für transdisziplinäre Geschlechterstudien),
Simone Rajilić (Institut für Slawistik).
Projektlaufzeit: 2010-2013
Kontakt: Prof. Dr. Antje Lann Hornscheidt
antje.hornscheidt@gender.hu-berlin.de
http://www.gender.hu-berlin.de/personen/professor_innen/hornscheidt_a/
Projektbeschreibung
Gender und Sprache in Südosteuropa: Sprachliche Manifestationen von Genderkonzeptualisierungen in Albanien, Kroatien und Serbien
Das Projekt untersucht anhand der drei südosteuropäischen Transformationsländer Albanien, Kroatien und Serbien die Zusammenhänge zwischen genderpolitischen und genderlinguistischen Aspekten: Die (im europäischen Vergleich extrem dynamische) De- bzw. Restandardisierung der in diesem Projekt untersuchten Sprachen impliziert die auch sprachpolitisch forcierte und getragene kontinuierliche Konstruktion der eigenen nationalen und im Kontext der EU-Integration sich neu ergebenden transnationalen Identität/en. Das Projekt untersucht aus einer pragmatisch-soziolinguistischen, von neueren Gendertheorien geprägten Perspektive die Konzeptualisierung grammatikalisierter gender(un)spezifizierender nominaler personaler Appellationsformen. Anhand von empirischen Analysen zu Produktion und Perzeption dieser Formen wird die Bedeutung von linguistischen Appellationspraktiken für Diskriminierungsprozesse in parallel angelegten Testreihen systematisch und detailliert untersucht, um Gemeinsamkeiten und Unterschiede in den drei untersuchten Ländern und ihren Sprachpolitiken herauszustellen. Auf diese Weise können detaillierte Daten zum Zusammenhang von gesellschaftspolitischen Entwicklungen, Sprachpolitiken und Genderkonzeptualisierungen gewonnen werden. Die betrachteten Sprachpraktiken besitzen die derivationellen Möglichkeiten, um symmetrische Appellationsformen zu realisieren. Zu untersuchen ist auch, inwiefern der postkommunistische backlash im Sinne einer Retraditionalisierung von Geschlechterrollen zu einer offenen Ablehnung gendersensitiver Sprachpolitiken führt und welche Konsequenzen dies für die konkreten Sprachrealisierungen hat.
Fachgesellschaft Gender Studies gegründet
Veröffentlicht | von Marco | am Februar 2, 2010 | unter Sonstiges | bisher keine Kommentare
Presseerklärung
2. 2. 2010
Fachgesellschaft Geschlechterstudien/Gender Studies Association gegründet!
Am 29. Januar 2010 gründeten 204 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler sowie Studierende an der Technischen Universität Berlin die Fachgesellschaft Geschlechterstudien / Gender Studies Association. Zu den Gründungsmitgliedern zählen auch die Zentren für Geschlechterforschung der TU und HU Berlin sowie der Universität Siegen und die Universität Luxemburg.
Das Ziel der Fachgesellschaft ist es, die Etablierung und Weiterentwicklung der Geschlechterstudien im deutschsprachigen Raum sowie insbesondere den inter- und transdisziplinären Austausch zu fördern. Das innovative Potenzial, das die Gender Studies als wissenschaftliche Perspektive quer zu allen Disziplinen seit vielen Jahren in das wissenschaftliche Feld einbringt, soll durch die Fachgesellschaft noch stärker öffentlich und gegenüber Drittmittelgebern sichtbar gemacht werden.
Wie Sabine Hark (TU Berlin), eine der Mitinitiatorinnen und Organisatorin der Veranstaltung, einführend deutlich machte, sind die allgemein anerkannten Kriterien für eine wissenschaftliche Disziplin von den Gender Studies längst erfüllt: eigene Professuren, eigenständige Studiengänge sowie wissenschaftliche Zeitschriften und Veröffentlichungsorgane. Die Gründung einer Fachgesellschaft war also ein längst überfälliger Schritt in der Geschichte der Gender Studies, der von den Anwesenden mit vielen Hoffnungen und Wünschen versehen und gefeiert wurde.
Die erste Mitgliederversammlung wählte als Vorstandsmitglieder der Fachgesellschaft:
Prof. Dr. Susanne Baer (HU Berlin), Dr. Antke Engel (Institut für Queer Theory), Dr. Regina Frey (genderbüro), Prof. Dr. Sabine Hark (TU Berlin), Aline Oloff (TU Berlin, Promovendin), Prof. Dr. Sigrid Schmitz (Universität Oldenburg/Universität Wien), Prof. Dr. Paula Villa (LMU München).
Jetzt ist die aktive Mitarbeit und Mitgestaltung aller in dem Feld der Geschlechterstudien Forschenden und Lehrenden gefragt. Mitgliedsanträge sind auf der Homepage der Fachgesellschaft (http://fg-gender.de) zu finden.
Vacancies: cultural studies/critical sexuality studies post-doc position in linköping
Veröffentlicht | von Marco | am Februar 2, 2010 | unter Sonstiges | bisher keine Kommentare
LINKÖPING UNIVERSITY
Research associate in Gender Studies (Tema Genus) with Special Reference to Critical Studies of Sexualities and Cultural Studies
formally based at the Department of Thematic Studies
Duties
This position involves research and teaching, as well as administrative duties. It is also within the responsibility of the position to follow development within one’s own research area and to follow the development of society that is of relevance to the research and teaching. The holder of the appointment as Research associate shall mainly conduct research but also participate in teaching on the undergraduate and advanced levels at Linköping University.
Qualifications
The position requires a doctorate or an equivalent degree from a foreign university.
Candidates with a doctorate obtained no longer than five years before the expiration date of the application will be considered first.
Grounds for assessment
The grounds for assessment for the appointment as Research associate are the extent of proficiency and the extent of administrative and other skills that are of relevance to the subject of the appointment and the duties involved.
The extent of proficiency in developing and leading university operations and staff, as well as the ability to collaborate with with the surrounding society and inform about research and development, will also be considered.
In the assessment for this position special importance is attached to scientific proficiency.
Scientific proficiency shall be proven with own research as well as with research planning and leadership. Moreover, scientific proficiency can be proven through ability to achieve research results in collaboration with other teachers and through ability to inform about research.
Pedagogical skills can be shown with broad and solid knowledge in the subject of the appointment. Pedagogical skills shall also be proven through the ability to propagate commitment and interest for the subject, the ability to structure and organize knowledge mass for courses, the ability to motivate students for own learning, the ability to communicate with students and other teachers, as well as the ability to innovate.
Appointing program
An appointing programme has been defined for guidance when assessing applicants for the position:
At the Department of Thematic Studies research, research training, graduate and undergraduate education are carried out in multi- and interdisciplinary units. A specific thematic programme defines the profile of the research and education of each unit as well as the corresponding study plan for its PhD training. The Department of Thematic Studies gives priority to research training, carried out within the framework of these programmes, and to the clustering of the doctoral students in graduate schools within each thematic unit. Today, there are four thematic units at the Department: Child Studies, Gender Studies, Technology and Social Change, and Water and Environmental Studies. Within the thematic units, scholars with backgrounds in social science, humanities, natural and technical sciences as well as in interdisciplinary fields collaborate. At the Department of Thematic Studies, there are two international Master’s programmes, a graduate level programme, and the Department is also committed to undergraduate education within child studies, geography, environmental studies, gender studies and thematic natural science. The Department of Thematic Studies hosts six centres that undertake research and education: Centre for Climate Science and Policy Research, Centre of Gender Excellence, Nordic Research School in Interdisciplinary Gender Studies, Swedish-International Research School in Interdisciplinary Gender Studies, Centre for Gender Studies and Equal Opportunities, and Centre for Technology and Society at Linköping University (www.tema.liu.se).
Gender Studies is an interdisciplinary unit, which is part of the Department of Thematic Studies, Linköping University. The unit directs an international Centre of Gender Excellence, developed in collaboration with the Centre for Feminist Social Studies at Örebro University and the Division of Gender and Medicine, Faculty of Health Sciences, Linköping University. The excellence centre is co-funded by the Swedish Research Council [Vetenskapsrådet]. The Department of Thematic Studies: Gender Studies hosts a Nordic as well as a Swedish-International Research School in Interdisciplinary Gender Studies and collaborates with the Centre for Gender Studies and Equal Opportunities of Linköping University (www.tema.liu.se/tema-g).
Research and research training at the Department of Thematic Studies: Gender Studies is organized with a thematic focus on meanings of gender in culture, society, economy, technology, medicine, natural science and knowledge production in general, and is based on multi-, inter- and transdisciplinary approaches to theories and methodologies. Priority is given to analyses of gender/sex, gender identities, gender relations and gendered power differentials in their intersections with other important sociocultural categorizations such as ethnicity, class, sexuality, age, dis/ability, nationality, geopolitical positioning etc. Dialogue with Swedish, Nordic and broader European and international gender research is given high priority as well as research which is related to current socially and culturally relevant issues.
Currently, the Department of Thematic Studies: Gender Studies has three professors, an associate professor, an assistant professor and thirteen doctoral students, divided into four sub-areas: Gender and Culture; Gender, Organisation and Economic Change; Critical Studies of Men and Masculinities; the “Post-humanities Hub”. A fourth professorship in Gender and Knowledge Production within the Natural, Technical and Medical Sciences is under appointment, and one more position as Associate Professor in Gender Studies is about to be announced. Generally, it is expected that the activities of the unit will expand and that a staff expansion will take place in the years to come. Shifting numbers of visiting scholars from abroad as well as from Sweden are affiliated with the Department of Thematic Studies: Gender Studies and the excellence centre for longer and shorter periods of time.
The here announced position refers to the sub-area of Gender and Culture with special reference to critical studies of sexualities, gender, sex and body in intersection with other social categories.
The position requires a well documented overview and research experience within the field of feminist cultural studies as well as well documented knowledge about critical theories of gender, sex, sexuality and body.
All disciplinary and interdisciplinary academic backgrounds can be of relevance for the position, but all applicants must be able to document a high level of interdisciplinary experience and research based knowledge of gender studies and the field of critical studies of sexualities and cultural studies. Moreover, solid knowledge of interdisciplinary gender theory and feminist theory, including an overview of their genealogies, central issues and key questions in methodologies and research methods is also a requirement.
The holder of the position shall be able to initiate and carry out projects in collaboration with colleagues on national and international level as well as with stakeholders outside of Academia, and should also be skilled in informing broader publics about research results.
The positions include the holder’s own research and research supervision within the field, in collaboration with other employees of the Department, as well as the dissemination of research results. The tasks also include that the holder of the position commits her/himself to the development of the unit’s research within the area. Experience with research collaboration, nationally as well as internationally is, therefore, advantageous.
As part of the tasks, the holder of the position is also expected to contribute to the education and teaching of the unit at both undergraduate, graduate and postgraduate levels and to research coordination among others within the framework of the international Centre of Gender Excellence and the international research schools that are hosted by the unit.
Both the research training programme and the research coordination at the unit are often conducted in English. Solid knowledge and proficiency in English is therefore a requirement. International experience is a merit.
Equal opportunities
Linköping University shall continue to develop as an attractive and creative work place characterized by equal opportunities, and therefore works actively to promote diversity and gender equality.
A majority of the Research associates within the department are women, which is why precedence will be given to men in cases where qualifications are deemed otherwise equivalent.
Appointment time
A Research associate is appointed until further notice, but for no longer than four years. The appointment can be renewed so that the total length of the appointment may exceed four years, if there are special reasons.
Starting date
By agreement
Salary
The University applies individual salary scales. Please specify the expected salary level in your application.
Information
Professor Nina Lykke, phone +46-13-28 66 61, ninly@tema.liu.se. The Department of Thematic Studies: Gender Studies. The union representatives are Örjan Lönnevik (SACO), phone +46-13-28 66 34, orjlo@ifm.liu.se and Gabriel Thott (OFR/S), phone +46-11-36 31 71, gabriel.thott@isak.liu.se. The Secretary of the Appointment Advisory Board, Johanna Persson, phone +46-13-28 10 95, johanna.persson@liu.se can provide information on the formal procedure.
Application procedure
Your application marked with the Registration number LiU 2009-01220, accompanied by your Curriculum Vitae (please use the template http://www.liu.se/en/job/)and other documents you may wish to refer to, must reach the University Registrar no later than 2010-02-26 at the following address:
e-mail: registrator@liu.se or Linköpings Universitet, Registrator, SE-581 83 Linköping, SWEDEN.
Your chosen scientific productions (maximum 10) must be arranged into three identical and separate sets. All three sets shall, along with other necessary documents, be sent to the University Registrar.
Documents that are sent electronically (application, CV, and list of publications) shall be in the formats MS Word or pdf.
Applications submitted too late will not be considered.
In the event of discrepancy between the English translation of the job announcement and the Swedish original, the Swedish version shall take precedent.
see: > http://www.liu.se/en/job/show.html?3247
Stellenausschreibung Elternzeitvertretung Geschäftsführung KOK ; Berlin
Veröffentlicht | von Marco | am Februar 2, 2010 | unter Stellenangebote | bisher keine Kommentare
Stellenausschreibung für die Elternzeitvertretung der KOK-Geschäftsführerin.
Stellenausschreibung_Geschäftsführung_Elternzeitvertretung.pdf
CfP: Strategies Conference; Toronto; York University 9.-10.4.2010
Veröffentlicht | von Marco | am Februar 2, 2010 | unter Call for paper | bisher keine Kommentare
Strategies of Critique XXIV: The Future (TBD)
Graduate Program in Social & Political Thought
York University, Toronto
April 9-10, 2010
“Things are going to slide, slide in all directions
Won’t be nothing, nothing you can measure any more…”
– Leonard Cohen, “The Future”
To be determined, decided, divined, denied, decried, delighted – however we anticipate the future, we’re heading toward it, shaping and being shaped by whatever’s coming. The future is nothing if not uncertain: if we turn to face it, we run the risk of losing our bearings. Visions of catastrophe are shot through with glimmers of hope; old injustices and present-day suffering seem endless; social movements demand an alternative future. Meanwhile, back in the political-economic casino, “late” capitalism just keeps getting later, its managers glued to the slots while the floodwaters rise. How might critical thought engage with – or disengage from – the political, social, libidinal, economic and cultural order that claims a monopoly on the future? Are we still able to place a collective wager on the future of theory, the future of political action, and the future of the university as a space of critique?
In these murky waters, Strategies of Critique XXIV hopes to chart a course toward a future that remains to be defined. Of course, no course runs true. Thinking about the future makes thought itself slide in all directions, toward the multiple futures of race, labour, gender, art, sexuality, ecology, philosophy, and technology. The future zigzags through past and present: any effort to think “the future” intertwines with questions of history, temporality, desire, failure, prediction, memory, crisis and hope. “The Future (TBD)” offers a space in which to think these and other relationships, and to link that thought to specific activist projects, each aiming for a future different from the infinite repetition of the present.
The slipperiness of the future (or futures) suggests the need for a gathering that is also in some way “to be determined.” Strategies of Critique welcomes and encourages you to submit one or more of the following:
a) an abstract for a traditional (or untraditional) 15-minute presentation;
b) a proposal for a joint presentation or dialogue;
c) a statement (where are you coming from, what are you interested in?) that outlines your participation in a facilitated roundtable discussion (4-8 participants).
Possible panel/roundtable topics include but are not limited to:
Changing Everything: Sex, Sexuality and Gender
Future Tense and Tense Futures: Nationalisms and Securities
Race to the future and the future of Race
Progress Without Future/Future Without Progress
The Day After Tomorrow: Ecology and Economy
Working Toward What? The Future of Labour and Labour Movements
After-Parties: Catastrophes and Utopias
The Next Big Thing: Art and Consumer Culture
Continuity and Disruption (How Soon is Now?)
Technological Reason 2.0: Social Networking, Online Gaming, and other Avatars
Future Community and Communities
Final Essays: Education and the University in the Twenty-First Century
Back to the Future: Remembering, Repeating, Working-Through
Future Bodies, Future Desires, Future Identities
Geopolitics/Micropolitics of the Future
What Is (Still) To Be Done?
Wheels of Fortune: Bubbles, Banks and Bad Bets
Forecasting, Linearity, Determinism, Eschatology
Past the Post: After Theory?
The Angel of History
Abstracts (max 250 words), proposals and all queries should be sent to spt_conf@yorku.ca. The deadline for submissions is February 12, 2010.
Strategies of Critique is an annual interdisciplinary graduate conference hosted by the Graduate Program in Social & Political Thought at York University, Toronto, Canada.
Ausschreibung Fulbright-Stipendien für Doktoranden im akademischen Jahr 2010-2011
Veröffentlicht | von Marco | am Februar 2, 2010 | unter Sonstiges | bisher keine Kommentare
Sehr geehrte Damen und Herren!
Seit vielen Jahren fördert die deutsch-amerikanische Fulbright-Kommission junge deutsche Akademiker, die sich während eines Studienaufenthaltes an einer amerikanischen Hochschule fachlich vertiefen möchten. Beginnend mit dem amerikanischen akademischen Jahr 2010-2011 möchten wir in unsere USA-Förderung auch junge Nachwuchswissenschaftler einbeziehen, die als Doktoranden an deutschen Hochschulen eingeschrieben sind und am Anfang ihres Dissertationsprojekts stehen. Für Forschungsarbeiten, die mit dem Dissertationsprojekt verbunden sind und an einer amerikanischen Hochschule durchgeführt werden sollen, vergeben wir erstmals Stipendien, die zur Finanzierung der transatlantischen Reisekosten und der Unterhaltskosten vor Ort beitragen. Die beiliegenden „Informationen zum Stipendienprogramm“ sowie unsere Website (http://www.fulbright.de/tousa/stipendien/doktorandenprogramm.html) geben nähere Auskunft über unser neues Stipendienangebot und die Voraussetzungen zur Teilnahme.
Das nach dem amerikanischen Senator J. William Fulbright benannte Programm genießt weltweit ein hohes Ansehen. Zum einen eröffnet es den deutschen Stipendiatinnen und Stipendiaten die Möglichkeit, an namhaften amerikanischen Universitäten neue fachliche und persönliche Perspektiven zu entwickeln. Zum anderen ergeben sich für unsere Stipendiatinnen und Stipendiaten aus der Einbindung in das internationale Netzwerk des Fulbright-Programms vielfältige Gelegenheiten, über deutsch-amerikanische Kontakte hinaus auch weltweite persönliche Beziehungen zu knüpfen.
Mit diesem Schreiben lade ich Sie ein, der Fulbright-Kommission fachlich qualifizierte und dem deutsch-amerikanischen Dialog aufgeschlossene Doktoranden Ihrer Hochschule für diese neue Stipendieninitiative zu benennen. Zur Klärung von Fragen stehen wir gerne zur Verfügung. Zuständig für die Durchführung des Programms sind Frau Charlotte Securius-Carr, Leiterin, Deutsche Programme und Sonderprogramme, und Frau Carolin Weingart (germanprograms@fulbright.de).
Ich danke Ihnen für Ihre Kooperation und bin
mit freundlichen Grüßen
Dr. Rolf Hoffmann
Doktorandenprogramm_Bewerbungsrichtlinien.pdf
Existenzgründungskurs ab 11.2. – Berlin; Akelei e.V.
Veröffentlicht | von Marco | am Februar 2, 2010 | unter Sonstiges | bisher keine Kommentare
Gefördertes Seminar für Existenzgründerinnen
Sie haben eine Geschäftsidee und wollen ein tragfähiges Unternehmenskonzept für Ihre Selbständigkeit erarbeiten?
Dann haben wir gute Nachrichten für Sie: Auch in diesem Jahr findet der Grundlagenkurs für Gründerinnen statt – und zwar vom 11. Februar bis 17. März 2010. Der bewährte Kurs wurde von Stiftung Warentest mit „sehr gut“ bewertet – und ist weiterhin kostenfrei. An 15 Kurstagen erwerben Sie notwendiges Basiswissen für eine erfolgreiche Gründung.
Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt für diesen kostenfreien Kurs – es gibt nur noch wenig freie Plätze. Die Antragsformulare stehen auf unserer Website zum Download bereit – folgen Sie einfach dem Link.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Akelei-Team
Konferenz “Gender Counts” ; Berlin OWEN , 24.-26.3.2010
Veröffentlicht | von Marco | am Februar 2, 2010 | unter Sonstiges | bisher keine Kommentare
Internationale Konferenz “Gender Counts”
In diesem Jahr begeht der UN-Sicherheitsrat den 10. Jahrestag seiner Resolution 1325 zu Frauen, Frieden und Sicherheit. OWEN – Mobile Akademie für Geschlechterdemokratie und Friedensförderung e.V. veranstaltet zu diesem Anlass in Kooperation mit dem Frauensicherheitsrat und dem Forum Ziviler Friedensdienst die internationale Konferenz “GENDER COUNTS” vom 24.-26. März 2010 in Berlin. Der Kongress soll dem Dialog zwischen deutschen Ministerien, Stiftungen und Nichtregierungsorganisationen und lokalen Gruppen aus folgenden Regionen dienen: Kaukasus, Kosovo, Nahost und Ostafrika.
Programm, nähere Informationen und Anmeldung unter www.owen-berlin.de
Mit herzlichem Dank und freundlichen Grüßen,
Ihr OWEN-Team
Vorträge im Rahmen der Besetzung einer W1-Juniorprofessur für Praktische Philosophie; HU Berlin 5.2.2010
Veröffentlicht | von Marco | am Februar 2, 2010 | unter Studium / Lehre | bisher keine Kommentare
Die Öffentlichkeit, insbesondere auch die Studierenden!!!, sind herzlich eingeladen an den folgenden Vorträgen im Rahmen Besetzung einer Juniorprofessur am Institut für Philosophie teilzunehmen.
einladung Vorträge_05.02.10.doc
Kategorien
- Bulletin (4)
- Call for paper (37)
- Neues aus dem ZtG (16)
- Publikationen (20)
- Sonstiges (162)
- Stellenangebote (78)
- Studium / Lehre (102)
- Veranstaltungen-Berlinkultur (88)
- Veranstaltungen-Wissenschaft (159)
- ZtG-Veranstaltungen (30)
Genderbibliothek
Veranstaltungen
Genderplanet
- QueerNews.at: LGBT History Month in Irland
- Neue Artikel auf MissTilly.de: Da gibt's was auf die Ohren
- dieStandard.at: Alltag - "Was ist denn ein richtiger Mann?"
- QueerNews.at: Deutschland: Scheidender Verfassungsrichter mahnt Gleichstellung an
- Zwischengeschlecht.info: USA: Wegweisende Kampagne gegen pränatale Dexamethason-Zwangsbehandlungen "auf Verdacht hin"